Необычный семинар по развитию интерактивных образовательных технологий провел на минувшей неделе Учебно-методический центр профсоюзов

Бизнес-тренеры, методисты, руководители учебных центров, психологи из разных регионов страны разрабатывали игровые механики и технологии для вовлечения и мотивации людей быть в профсоюзе или вступить в него с помощью их ключевых внутренних стимулов. Игры обладают удивительной способностью держать людей вовлеченными долгое время, создавать отношения между ними и развивать их творческий потенциал. Но так важно создавать…

ОРМЕТО-ЮУМЗ: Ждать и надеяться заводчане устали

Ситуация на крупнейшем машиностроительном предприятии Оренбуржья становится все более сложной: простой по вине работодателя продолжается, производство не восстанавливается. Нет никакой конкретики относительно будущего завода.

В Светлинском районе подписано Соглашение по смягчению последствий массового высвобождения работников ООО «СФНЗ»

Документ, подготовленной стороной работников, представляет собой общий план действий всех сторон для оказания оперативной поддержки и трудоустройства увольняемых работников