Президент РФ предлагает установить с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц.
Соответствующий законопроект внесен в Госдуму.
Уже в первый год проект показал свою востребованность среди членов профсоюза и будет продолжен членскими организациями.
Конкурс проводится в виде вручения Ежегодной премии корреспондентам СМИ за всестороннее освещение проблем социально-трудовой сферы и достижений профсоюзов. Организатором конкурса выступает Федерация профсоюзов Оренбуржья при информационной поддержке Союза журналистов Оренбуржья. Среди основных критериев на получение премии — активное взаимодействие с профсоюзными организациями области, освещение различных сторон деятельности профсоюзов, актуальность и оперативность, привлечение профсоюзных активистов в…
ФСС РФ разъясняет, какой должна быть продолжительность сокращенного рабочего дня, чтобы Фонд не отказал в возмещении расходов на выплату пособия по уходу за ребенком.
В течение года наши специалисты в формате видео будут рассказывать вам о самых актуальных и насущных вопросах, которые не помешает знать каждому оренбуржцу.
Печальная весть пришла в Федерацию профсоюзов Оренбуржья. На 92-году ушел из жизни Федор Константинович ВДОВИН, участник Великой Отечественной войны. Повестку в армию Ф.К. Вдовину вручили в день восемнадцатилетия. В составе I Украинского фронта дошел до Германии, где был ранен. Среди боевых наград – орден Великой Отечественной войны, две медали «За боевые заслуги». После войны Виктор Константинович заочно…
Трудно найти в списке известных лиц Оренбуржья человека более яркого, талантливого и любимого коллегами, вне зависимости от статуса, чем Виктор Васильевич Ренев, отметивший свой 70-летний юбилей.
Я.А. Чирков рассказал о задачах и перспективах профсоюзного движения и вручил директору ПО «Стрела» Александру Маркману юбилейную медаль «100 лет объединению профсоюзов Оренбуржья».
Прием материалов продолжится до 1 марта 2018 года.
Перечень типовых нарушений с их классификацией позволит работодателям понять, за что, вероятно, следует ждать более строгого наказания.
Выделены три категории риска (высокий, средний и низкий) в зависимости от негативных последствий для работника.
