Отпуск за счет работодателя будет доступен россиянам с 2019 года
Россияне с 2019 года смогут путешествовать за счет работодателя. Компания, оплачивающая поездки сотрудников, получит налоговые послабления. Как действует новый закон, рассмотрим ниже.
Россияне с 2019 года смогут путешествовать за счет работодателя. Компания, оплачивающая поездки сотрудников, получит налоговые послабления. Как действует новый закон, рассмотрим ниже.
Новшества начали действовать 14 августа. Сотрудники смогут участвовать в заседаниях совета директоров или иного коллегиального органа управления компании. Голосовать им не дадут, зато позволят делиться своим мнением по обсуждаемым вопросам.
Работники ООО «Птицефабрика «Родина» в Сорочинске Оренбургской области 10 августа закончили бастовать и приступили к работе,
Накануне профессионального праздника строителей, что проходил в театре драмы М.И. Овчаровой вручили заслуженную награду – медаль регионального уровня «Почетный строитель Оренбургской области» (удостоверение за № 001!) , которая впервые была учреждена и приурочена ко Дню строителя.
Приятная новость несколько часов назад поступила из Москвы от Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям.
В октябре этого года наша страна отметит значимую дату — столетие со дня образования Всесоюзного ленинского коммунистического союза молодёжи (ВЛКСМ).
Наибольший интерес для профсоюзного движения Оренбуржья, безусловно, будет представлять программа мероприятий 16 августа – председатели местных организаций Профсоюза работников образования и науки РФ обсудят в поселке Экодолье актуальные проблемы и инновационные подходы в развитии профсоюзного движения.
В законодательство внесены изменения в целях исключения дублирования полномочий Роструда и других органов власти в сфере охраны труда.
Индексация пенсий неработающим пенсионерам запланирована на 1 января 2019 года и составит 7,05%, то есть превысит инфляцию, сообщили «Российской газете» в Пенсионном фонде России.
По просьбе сотрудницы ей установили неполный рабочий день, так как она воспитывает малолетнего ребенка. Позднее работодатель издал приказ, что заявлять об изменении режима работы нужно за пять дней. Сотрудница обжаловала его в суде, который не позволял изменять время начала и окончания рабочего дня тогда, когда ей это было необходимо. Первая инстанция встала на сторону работодателя. Он доказал, что срок…