Для перевозок своих работников автобусами работодателю потребуется лицензия
с 1 марта 2019 года данный пункт будет изложен в иной редакции лицензированию будет подлежать деятельность по перевозкам пассажиров и иных лиц автобусами.
Детали
Федерация профсоюзов Оренбуржья совместно с порталом ria56.ru запускают интернет-акцию «Обратись профсоюз!»
На вопросы оренбуржцев будут отвечать правовые инспектора профсоюзов, обладающие полным объемом знаний и большим опытом в сфере защиты прав работников.
Детали
Неполное рабочее время и отпуск по уходу за ребенком — как это сочетание влияет на ежегодный отпуск
Минтруд рассмотрел ситуацию, когда в течение отпуска по уходу за ребенком работник еще и трудится неполное время.
Детали
Конкурс «Профсоюзный активист года-2018»: определен шорт-лист победителей
Жюри областного конкурса «Профсоюзный активист года» подвело итоги и определило лидеров в номинациях.
Детали
Владимир Путин провёл рабочую встречу с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым
Встреча Владимира Путина с главой Федерации независимых профсоюзов Михаилом Шмаковым
Детали
В республике Марий Эл состоялся окружной этап форума «Стратегический резерв 2018»
90 профсоюзных активистов регионов Поволжья стали участниками окружного этапа «Стратегический резерв 2018», который прошел с 8 по 11 ноября в республике Марий Эл.
Детали
Очередная попытка? Разойдутся ли планы Правительства по повышению производительности труда со статистикой?
Правительство запускает масштабный проект по повышению производительности труда.
Детали
В Федеральном дорожном агентстве обсудили предварительные итоги реализации приоритетного проекта «Безопасные и качественные дороги»
В число регионов, где проект реализован на 100%, вошла и Оренбургская область.
Детали
Лидер оренбургских профсоюзов Ярослав Чирков сообщил о продлении простоя на предприятии «ОРМЕТО-ЮУМЗ»
На сегодняшний день получен очередной приказ о продлении простоя — до 3 декабря 2018 года.
Детали
Да или нет: ответ на предложение работы в изменившихся условиях труда должен быть безоговорочным
Согласие работника должно быть явно выраженным, полным и безусловным.
Детали