23.08.2018

Простой из-за ремонта — кто виноват и сколько платить, разобрался Минтруд

Когда ремонт плановый, считается, что простой возник по вине работодателя. Тогда сотрудник должен получать не меньше 2/3 от своей средней зарплаты.