2013

Изменения Трудового кодекса: профсоюзы отвечают работодателям

Голос настоящих российских профсоюзов, объединяющих в своих рядах миллионы наемных работников нашей страны, прозвучал на пресс-конференции, состоявшейся в РИА «Новости». В ней приняли участие Председатель ФНПР М.В.Шмаков, Президент КТР Б.Е.Кравченко и первый заместитель Председателя ФНПР, председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике А.К.Исаев.

Председатель ФНПР М.В.Шмаков продемонстрировал представителям СМИ издание Трудового Кодекса РФ с постатейными комментариями, и рекомендовал изучить его тем, кто до сих пор не знает о существовании такой книги и хочет написать Трудовой кодекс с нуля. «Прежде чем отменять что-то, — сказал Михаил Шмаков, — надо хотя бы для начала прочитать его».

Лидер российских профсоюзов пресек волну слухов и небылиц о том, что «будто бы профсоюзы договорились с Прохоровым и будут вместе реформировать Трудовой кодекс». «Этого не было, нет и не будет никогда!» — подтвердил М. Шмаков позицию настоящих профсоюзов России. И именно эта позиция зафиксирована в совместном Заявлении ФНПР и КТР, которое было распространено на пресс-конференции и размещено на нашем сайте.

Касаясь причин атак на трудовое законодательство ультралиберальной части РСПП, М. Шмаков обратил внимание на время появления первых предложений олигарха Прохорова о полной замене существующего ТК РФ — «как раз после того, как в труднейших условиях мирового кризиса российские профсоюзы доказали эффективность своей защиты прав и интересов наемных работников». Одним из основных инструментов такой защиты как раз был и остается нынешний Трудовой кодекс РФ, не позволяющий просто так выбрасывать за ворота трудящихся. Поэтому атаки работодателей на ТК будут продолжаться.

М. Шмаков выразил уверенность в том, что сейчас у российских профсоюзов достаточно сил и средств, чтобы не только отстоять все социальные завоевания трудящихся, в том числе и Трудовой кодекс, но и добиться новых прав и гарантий для наемных работников.

Президент КТР Борис Кравченко поддержал лидера ФНПР, отметив, что реализация предложений Михаила Прохорова ведёт к социальному взрыву. \»То, что там предлагается, — по сути это возврат к трудовым нормам конца XIX века, которые послужили поводом для всех последующих революций для нас и в Европе\», — сказал Б.Кравченко.

Выступивший на пресс-конференции Первый заместитель Председателя ФНПР, председатель Комитета Госдумы РФ Андрей Исаев отметил, что ни одно из предложений Прохорова не было выдвинуто в качестве законодательной инициативы. По его мнению, это отнюдь не случайно: «Для любого депутата подписаться под подобной инициативой — это политическое самоубийство», — заявил А. Исаев.

Общенародное предварительное голосование: и что теперь?

11 августа в центре культурной жизни Оренбуржья — областном Драматическом театре состоялась последняя из запланированных рабочих встреч участников Общенародного предварительного голосования.

Свой выбор сделали ответственные выборщики из Дзержинского района Оренбурга, Тюльганского и Соль-Илецкого районов области. Говоря о предварительных результатах, заместитель Председателя Законодательного Собрания Оренбургской области Игорь Сухарев заметил, что ни для кого не секрет, что группа депутатов Госдумы лидировала практически на всех встречах, но были и такие площадки, где молодежь обгоняла политических тяжеловесов.

Активное участие в предварительном голосовании принимали заместитель председателя Федерации организаций профсоюзов области Ярослав Чирков, председатель первичной профсоюзной организации преподавателей Оренбургской государственной медицинской академии Валерий Ким, а также председатель оренбургского регионального автотранспортного профсоюза Владимир Данильчук.

Хотелось бы отметить, что практически все руководители правящей партии побывали на площадке всего нескольких часов. Как правило, после своих выступлений они сразу покидали зал.

Много звучало с их стороны и реплик: «Мы сделали… Мы выделили… Благодаря усилиям нашей партии…». Но разве, к примеру, стадионы, дворцы и школы возводились не руками людей труда? Или наши политики в две смены сами укладывали на стройке кирпичи, да при этом еще и делали это на свои деньги…?

Конечно, результаты чиновников все же видны. Бюджетникам действительно помогают. Или хотят помочь. Другое дело, как они это делают. Искренне или исходя из политических амбиций.

p.s. Общенародное предварительное голосование проходило в Оренбуржье с 21 июля. За этот период на встречах с кандидатами побывали более 2000 уполномоченных выборщиков из всех районов области

«Главное, чтобы не пострадал человек труда…»

Сегодня власть очень внимательно относится к сфере труда, изо дня в день предлагая идеи ее модернизации и совершенствования. Отправить в отставку трудовую книжку — идея, конечно, радикальная. Но действительно ли отказ от этого документа настолько необходим для развития нашей страны?

По словам заместителя председателя Федерации профсоюзов области Ярослава Чиркова, отмена трудовых книжек продиктована временем. Сегодня в Правительстве все чаще говорят об использовании электронных технологий — баз данных в Пенсионном фонде РФ. Но насколько хорошо они защищены от хакеров? Ведь нашей истории неоднократно случались примеры, когда после сбоев программ сотни тысяч людей ходили и собирали справки у давно исчезнувших предприятий, пытаясь восстановить свой трудовой стаж. Президент крупнейшего рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров считает, что некоторые функции книжки могут заменить трудовые договоры. Но надо понимать, что договор — это не просто бумага! Это документ, отражающий как привязанность человека к определенному месту работы, так и конфиденциальную информацию. Наверно, не каждый человек, устраиваясь на новое место, хотел бы, чтобы его будущий работодатель знал, сколько он получал ранее, какие у него были льготы. Как правило, мы меняем работу, чтобы улучшить свои условия труда, повысить уровень заработной платы. И когда сотрудник просит 20 тысяч рублей, а работал на прежнем месте за 7-8, то какого улучшения он может добиться?

«Мы поддерживаем новацию государства в сфере отмены трудовых книжек. Но реформа должна быть понятной для всех нас. Отменять книжки нужно только тогда, когда каждому человеку будут даны четкие гарантии безопасности и доступности его трудовой истории. Чтобы у него не возникало проблем ни с больничным, ни при получении льгот и, самое главное, ни при выходе на пенсию — озвучил позицию оренбургских профсоюзов Ярослав Чирков.

Обсуждая будущее профсоюзов

Недавно Молодежным советом Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области во второй раз проводилась рабочая встреча руководителей молодежных структур предприятий, организаций, учреждений Оренбурга. Ее цель– координация действий, обмен информацией и опытом работы.
На рабочем совещании, которое проходило на базе профсоюзной организации ООО «ВолгоураНИПИгаз», присутствовали активисты 12 молодежных структур предприятий, организаций, учреждений Оренбурга.
Продолжая диалог на тему «Взаимодействия молодежных структур с администрацией и профсоюзными организациями на предприятии», который был начат на предыдущей встрече, Алла Маер, председатель профсоюзной организации ООО «ВолгауралНИПИгаз», выступила с докладом об опыте работы своей «первички».
Участники совещания заслушали выступления заместителя председателя ФОПОО Ярослава Чиркова о создании Общероссийского народного фронта и предложениях в народную программу от работающей молодежи, а также председателя Молодежного совета ФОПОО Руфины Хакимовой, которая рассказала о той работе с молодежью, которую проводит Федерация в рамках молодежной политики.
Следующая встреча запланирована на осень 2011 года.

Навстречу новому бренду!

В целях формирования единого имиджа профсоюзных организаций Оренбургской области, укрепления авторитета профсоюзов, подведены итоги конкурса на создание лучшей символики Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области.

В состав конкурсной комиссии вошли руководители Федерации, лидеры профсоюзного движения области.Всего до участия в конкурсе было допущено 11 работ.

Итак, победители выявлены:

В номинации «гимн ФОПОО» Шмелев Сергей Иванович — преподаватель Степановской средней школы Оренбургского района;в номинации «эмблема ФОПОО» — творческий коллектив преподавателей и студентов Оренбургского филиала АТиСО.

Федерация организаций профсоюзов Оренбургской области выражает благодарность за активное участие в конкурсе и надеется на дальнейшее творческое сотрудничество с Вами. Мы рады вашим работам!

Но не только победителей ждут подарки, все участники конкурса будут поощрены на торжественном подведении итогов, которое пройдет в День профсоюзного активиста Оренбургской области 22 декабря 2011 года!

p.s. Эмблему ФОПОО можно увидеть на нашем обновленном сайте в левом верхнем углу, а также в разделе \»Символика Федерации\».

О ходе реализации проекта «Профсоюзная сотня»

Федерация организаций профсоюзов Оренбургской области информирует о ходе реализации проекта «Профсоюзная сотня».
В результате отбора анкет-заявок к собеседованию были допущены молодые профактивисты со всей области (около 150 человек. В течение июня-июля 2011 года в крупнейших городах Оренбуржья (Оренбург, Орск, Новотроицк) проводились собеседования с кандидатами. Однако охват только крупных городов не являлся бы полноценным без участия молодых людей из других муниципальных образований области. Именно поэтому было принято решение о проведении заочного собеседования с участниками проекта при помощи интернет-технологий (skype).
Напоминаем, что по завершению собеседований, следующим этапом проекта будет тестирование отобранных кандидатов.Встреча «новоиспеченных профсоюзных кадрорезервистов» запланирована на осень этого года.

Только с профсоюзами!

«День молодежи» только с профсоюзами!
25 июня в Оренбурге отмечался День молодежи – праздник самой активной и мобильной части общества, от которой во многом зависит будущее нашей страны, желание перемен.
Сотни молодых людей посетили различные познавательные мероприятия, проходящие на главных улицах областного центра. Активное участие в их проведении принял и Молодежный совет Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области.
На главной «пешеходной артерии» города – улице Советской, молодые профсоюзные активисты развернули настоящий профсоюзный городок, на «улицах» которого впервые была запущена акция «Обратись профсоюз!»
Ее цель – повысить правовую грамотность, оказать быструю и эффективную скорую помощь в ситуациях, когда ущемляются права работника.
В этот день горожанам были розданы более 2,5 тысяч красочных листовок с образцами заявлений на получение правовой консультации, которые станут своеобразной информационной памяткой, а также была организована профсоюзная приемная по любым «трудовым» вопросам. Правовой инспектор труда ФОПОО Алексей Косенков давал исчерпывающую информацию по самым разным трудовым вопросам.
Особое внимание Федерация организаций профсоюзов области уделила информированию о работе с молодежью. Ведущий программы Виктор Юдин, представляющий профсоюзную организацию работников Оренбургского государственного университета, рассказал о таких перспективных проектах как «Профсоюзная сотня», «Молодежная школа предпринимательства», проекте закона «О государственной поддержке молодых специалистов Оренбургской области».
По словам организаторов, активное участие в этих и других молодежных программах профсоюзов позволит молодому человеку не только заявить о себе, но и попасть в кадровый резерв, попробовать выиграть грант и даже участвовать в законотворческой деятельности.
Все начинания и идеи Молодежного совета Федерации направлены на достижение, пожалуй, самой главной цели — повышение гражданской активности молодого человека, неравнодушия к проблемам ближнего.

А есть ли в резерве ты?

Федерация организаций профсоюзов Оренбургской области уделяет большое внимание кадровому потенциалу профсоюзного движения.
Именно с этой целью в эти дни проходят собеседования с молодыми людьми, заполнившими анкеты, в рамках молодежного проекта «Профсоюзная сотня». В составе экспертной комиссии – ведущие и авторитетные профсоюзные деятели Оренбуржья, председатели отраслевых комитетов профсоюзов, руководство ФОПОО.
«Профсоюзная сотня» направлена на выявление талантливых, активных и целеустремленных молодых людей, задействованных в профсоюзных организациях всех уровней.
Но создать профсоюзный резерв только полдела. Гораздо важнее проводить с «резервистами» систематическую работу по повышению уровня их знаний, развитию навыков коммуникации и прочее.
Именно поэтому, участие в проекте «Профсоюзная сотня» позволит ребятам не только повысить свой образовательный уровень, посещая различные мероприятия Федерации профсоюзов Оренбургской области, но и получить возможность продвижения в различные выборные коллегиальные органы управления профсоюзов на всех уровнях.
Уже сейчас в рамках собеседования было прослушано более 50 кандидатов из Оренбурга. На очереди – общение с молодыми профсоюзными активистами из других городов и районов области.
Всего в резерв планируется включить около 100 человек.

Пока еще не видимый фронт

Федерация организаций профсоюзов Оренбургской области объявляет о вступлении в Общероссийский народный фронт (ОНФ). Соответствующее решение было принято на заседании президиума Федерации. По словам заместителя председателя ФОПОО Ярослава Чиркова, «присоединение к Народному фронту позволит профсоюзам активнее отстаивать интересы трудовых коллективов». В частности, на региональном уровне остаются нерешенными вопросы о подписании Соглашения о минимальной заработной плате, повышения окладов бюджетникам, улучшения системы оздоровления работников.
Эти и другие проблемы будут включены в народную программу действий ОНФ. В настоящее время в членских организациях области и трудовых коллективах ведется широкое обсуждение данной темы.
Но станет ли фронт действительно народным…?