В Оренбургской области постоянно действующим органом системы социального партнерства является Оренбургская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. 

В ее работе участвуют три стороны (отсюда и название): представители работников, работодателей и власти: по 11 человек от каждой стороны.

На заседаниях, проводимых раз в квартал, рассматриваются наиболее важные вопросы работников: оплаты труда и охраны здоровья, текущая социально-экономическая ситуация в регионе и другое.

Формы социального партнерства

  • Коллективные переговоры при заключении коллективных договоров и соглашений.
  • Взаимные консультации (переговоры) — в установленных законодательством случаях (например, при увольнении работника состоящего в профсоюзе, когда профсоюз не согласен.
  • Участие работников и их представителей в управлении организацией.
  • Участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.

Социальное партнерство способно разрешить многие противоречия, возникающие в социально-трудовой сфере.

Документы: