Почему при одинаковой должности и нагрузке женщины в России зарабатывают меньше мужчин – исследование профсоюза.
В анонимном опросе приняли участие 38 342 человека из 87 регионов России. Анализировались реальные зарплаты мужчин и женщин внутри одних и тех же профессиональных групп – по медианным значениям.
️Где разрыв больше?
- Добыча полезных ископаемых
Женщины-неквалифицированные работники получают на 57% меньше, чем мужчины
- Информация и связь
Женщины-руководители зарабатывают только 64,5% от зарплаты мужчин на аналогичных позициях
- Строительство
– разрыв в 54% у неквалифицированных работников
– разрыв в 37% у специалистов высшего уровня
- Обрабатывающие производства
Разница в оплате труда руководителей достигает 42%
- Финансы и страхование – равенство на административных и средних позициях, а женщины-руководители даже немного имеют небольшое преимущество в оплате.
- Государственное управление – полное равенство зарплат среди руководителей
- Водоснабжение – один из самых сбалансированных секторов
Среди неквалифицированных работников:
– с профсоюзом разрыв составил 25%
– без профсоюза – 37%
Наличие профсоюзной организации снижает неравенство в оплате труда.
Больше интересного на сайтах ФНПР и профсоюзов Оренбуржья.