В юридическую инспекцию ФОПОО поступают обращения от профсоюзного актива о механизмах защиты интересов членов профсоюза в случае нарушения положений ТК РФ об обязательной индексации заработной платы.В юридическую инспекцию ФОПОО периодически поступают обращения от первичных профсоюзных организаций о механизмах защиты интересов членов профсоюза в случае нарушения положений Трудового кодекса РФ,  предусматривающего обязательную индексацию заработной платы.

Ситуацию комментирует Алексей Косенков, главный правовой инспектор труда ФОПОО

— В соответствии со статьей 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Действующим законодательством порядок индексации не установлен. Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию.

В том случае, если в локальных нормативных актах организации не предусмотрен такой порядок, то, учитывая, что индексация заработной платы является обязанностью работодателя, полагаем, необходимо внести соответствующие изменения (дополнения) в действующие в организации локальные нормативные акты.