На заседании апрелевского Генсовета с докладом выступил председатель ФНПР Сергей Черногаев.
Члены постоянных комиссий Генерального Совета ФНПР рассмотрели проекты документов Генсовета, а также иные актуальные вопросы защиты прав трудящихся, социального страхования, нормотворческой деятельности, информационной работы, охраны труда.
Постоянная комиссия по социальным гарантиям
На заседании обсудили изменения расчета пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, задачи по совершенствованию организации детского отдыха и оздоровления в 2025 году. Оба эти вопроса были в фокусе внимания резолюции II Всероссийского форума трудящихся женщин, который ФНПР провела в марте этого года. Также комиссия рассмотрела ситуацию с присвоением звания «Ветеран труда». Данный вопрос также неоднократно ранее поднимался членскими организациями ФНПР.
Постоянная комиссия по организационной работе и кадровой политике
Подробно обсудила результаты сводной статистической отчетности ФНПР, дала предложения в проект постановления Исполкома по данному вопросу и поддержала идею создания рабочей группы по разработке методических материалов для мотивации профсоюзного членства.
Постоянная комиссия по охране труда и защите от экологической опасности
На заседании обсудили результаты совещания технических инспекторов труда профсоюзов, проведенного в марте 2025 года в городе Ессентуки. Постановили провести анализ правоприменительной практики процедуры установления и оформления грубой неосторожности пострадавшего и степени его вины в ходе расследования несчастных случаев на производстве.
Постоянная комиссия по нормотворческой деятельности и защите прав профсоюзов
Рассмотрела проекты изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся вопросов гибкости трудовых отношений и государственного контроля в сфере труда. Эти инициативы направлены на совершенствование трудового законодательства.
Постоянная комиссия по защите прав трудящихся районов Крайнего Севера и приравненных местностей
Были рассмотрены вопросы подготовки материалов для заседания Генерального Совета ФНПР, а также ход реализации Генерального соглашения на 2024–2026 годы. Особое внимание уделено проекту плана работы комиссии на 2025–2029 годы.
Постоянная комиссия по защите экономических прав трудящихся
Заместитель Председателя ФНПР Н.Н. Кузьмина выступила с докладами о плане работы комиссии на 2025-2029 годы и о проекте постановления Генерального совета ФНПР «О текущей ситуации на рынке труда и задачах профсоюзов». Особое внимание было уделено обсуждению актуальной ситуации на рынке труда и выработке мер по защите экономических прав работников.
Постоянная комиссия по защите социально-экономических прав трудящихся женщин
На заседании обсудили итоги проведения II Всероссийского форума трудящихся женщин и планы по проведению премии «Мягкая сила» в 2025 г., инициатором которой является комиссия.
Постоянная комиссия по информационной политике
Рассмотрены проведение информационных компаний, посвященных Году трудовой доблести и Первомайской акции профсоюзов. Также были представлены информационные аспекты, отраженные в Социологическом исследовании ФНПР по мотивации профсоюзного членства, и рассмотрен опыт работы Профсоюза работников здравоохранения по выстраиванию эффективной работы в социальных сетях через систему рейтингов и контроля.
Молодежный совет ФНПР
Кроме хода подготовки к молодёжным мероприятиям, запланированным в ФНПР и ее членских организациях в 2025 году, подробно обсудил подготовленные рабочей группой совета Рекомендации сторонам социального партнерства по улучшению социально-экономического положения работающей молодежи. Данные рекомендации совет постановил предложить рассмотреть Исполкому ФНПР в рамках ежегодного подведения итогов коллективно-договорной кампании.
ФНПР и Центр социально-консервативной политики заключили соглашение о сотрудничестве.
Исполнительный комитет ФНПР рассмотрел статистический отчет Федерации и утвердил кандидатуры для избрания в ряде членских организаций ФНПР.
С докладом о сводной статистической отчетности выступил заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь. По состоянию на 1 января 2025 года в Федерацию Независимых Профсоюзов России входят:
- 122 членские организации, в том числе 36 общероссийских, межрегиональных профсоюзов и 86 территориальных объединений организаций профсоюзов;
- В структуре общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в ФНПР, — 128,9 тысяч первичных профсоюзных организаций;
- Среди членов профсоюзов 76,4% составляют работающие, 15,7% – обучающиеся по программам среднего профессионального и высшего образования, 7,9% – неработающие пенсионеры. Женщины составляют 58,7% от общего числа членов профсоюзов, молодежь до 35 лет – 31,5%;
- Количество профсоюзных активистов составляет 1,12 млн. человек;
- В составе профактива 72,7% – женщины, 22,1% – молодежь;
- Всеми формами профсоюзного обучения было охвачено 731,6 тыс. человек;
- В 2024 году вовлечены в профсоюзы 1,54 млн. человек и создано 1,32 тыс. первичных профсоюзных организаций.
На заседании Генерального совета ФНПР главными вопросами стали текущая ситуация на рынке труда, выполнение в 2024 году обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством Российской Федерации на 2024 – 2026 годы, ход выполнения решений XII съезда ФНПР.
С докладом о текущей ситуации на рынке труда и задачах профсоюзов выступил Председатель ФНПР Сергей Черногаев.
Основные тезисы постановления Генсовета ФНПР:
- необходимо обеспечить профсоюзный контроль за реализацией национального проекта «Кадры» и федерального проекта «Производительность труда», добиваться сокращения масштабов неформальной занятости, легализации трудовых отношений, регулирования платформенной занятости трудовым законодательством, а также государственного субсидирования заработной платы наставников в сфере труда и перехода на страховые принципы выплаты пособия по безработице;
- профсоюзы считают необходимым на государственном уровне обеспечить условия для непрерывного профессионального развития работников и поддержку работодателей, создающих такие условия;
- в сфере оплаты труда профсоюзы считают необходимым:
— свое участие в разработке и установлении новых систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;
— установление в соглашениях и коллективных договорах размера минимально тарифной ставки (должностного оклада) не ниже МРОТ;
— переход к установлению МРОТ на основе минимального потребительского бюджета;
— повышение уровня реального содержания заработной платы работников организаций всех форм собственности;
— разработку и реализацию государственных мер противодействия появлению долгов по заработным платам;
— включение в стратегические программные документы развития отраслей экономики раздела по оплате труда работников.
- в сфере социального партнерства для профсоюзов остаются приоритетными:
— законодательное установление обязательности участия работодателей в объединениях работодателей и распространение действия соглашений в сфере труда на всех работодателей;
— расширение полномочий отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и обеспечение участия в них представителей федеральных органов исполнительной власти;
— организационное укрепление профсоюзов в части обязательного членства общероссийских, межрегиональных профсоюзов в общероссийских объединениях профсоюзов.