В связи с установлением аномально жаркой погоды на территории Оренбургской области Профсоюзы Оренбуржья напоминают работникам и работодателям о действующих санитарно-эпидемиологических требованиях и рекомендациях Роспотребнадзора. Соблюдение этих норм – вопрос не только комфорта, но и сохранения здоровья и работоспособности в условиях высоких температур.

Знание своих прав и обязанностей поможет избежать перегрева, тепловых ударов и обострения хронических заболеваний. Напоминаем ключевые положения, которые должны соблюдаться на каждом рабочем месте.

Если в офисе или производственном цехе работает кондиционер, температура воздуха должна поддерживаться на уровне +24–25°С. Это оптимальный показатель для продуктивной работы.

Если система охлаждения отсутствует, рабочий день подлежит обязательному сокращению в зависимости от показателей термометра:

  • На 1 час – при температуре +28,5°С;

  • На 2 часа – при температуре +29°С;

  • На 4 часа – при температуре +30,5°С.

Особое внимание – тем, кто трудится на улице. Проведение работ на открытом воздухе строго не рекомендуется при температуре свыше +32,5°С.

Для защиты от перегрева необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных видов ткани, максимально закрывающую тело. Также важно помнить о возрастных ограничениях: к работам на жаре рекомендуется допускать сотрудников строго в возрасте от 25 до 40 лет (с обязательным учётом состояния здоровья и медицинских показаний).

В жаркую погоду критически важно соблюдать водный баланс. При температуре воздуха более 30°С и выполнении работы средней тяжести норма потребления составляет не менее 0,5 литра воды в час (примерно одна чашка каждые 20 минут).

Работодатель обязан обеспечить сотрудников питьевой водой в достаточном объёме и беспрепятственном доступе к ней. Обезвоживание – одна из главных угроз в жару, поэтому не пренебрегайте этим правилом.

Берегите себя и своих коллег! Здоровье персонала – главный приоритет в такую погоду. Если вы считаете, что условия труда на вашем предприятии не соответствуют санитарным нормам, вы имеете право обратиться в профсоюзную организацию для защиты своих трудовых прав.