Фото: Юлия Рыженкова / «Солидарность»

Разница между средними зарплатами 20% наименее оплачиваемых работников и 20% наиболее оплачиваемых работников в России снизилась до уровня 2019 года, сообщает «Коммерсант».

Средняя зарплата наименее обеспеченных россиян по исследованию FinExpertiza в 2023 году составила 22 700 рублей, а наиболее обеспеченных – 173 700 рублей. Зарплаты отличаются в 7,7 раза.

При этом, в 2021 году эта разница составляла 7,85. Сейчас больше всего разброс зарплат наблюдается в Москве — в 9,3 раза. Наименее обеспеченные москвичи получают в среднем 36 700 рублей, а наиболее обеспеченные —  339 900 рублей. В других регионах разница ниже семи.

Напомним, по последним данным Оренстата среднемесячная номинальная зарплата работников, начисленная в январе-июне 2023 года, составила около 50 760 рублей. По сравнению с тем же периодом прошлого года она увеличилась на 22,9%. Реальная зарплата, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен, увеличилась на 17,8% к уровню января-июня 2022 года. Самый высокий уровень заработной платы за первое полугодие 2023 года сложился в организациях, осуществляющих добычу полезных ископаемых – 83 980 рублей. Наиболее низкий уровень среднемесячной зарплаты отмечался в предоставлении прочих видов услуг – 31 030 рубля.

* Из истории:

С 2010 года ФНПР вела скоординированную кампанию «МРОТ — по закону!». Профсоюзы настойчиво и последовательно требовали от правительства страны доведения МРОТ до прожиточного минимума. Как результат, в сентябре 2017 года президент РФ Владимир Путин поставил перед правительством задачу внести в Госдуму инициативу о приравнивании МРОТ к ПМ с 1 января 2019 года. Профсоюзы настаивали на ускорении процесса. В ходе прямой линии 13 октября 2017 года председатель ФНПР еще раз заявил, что «добиться повышения МРОТ до прожиточного минимума нужно уже в 2018 году». В итоге это профсоюзам удалось. С 1 мая МРОТ официально приравнен к величине прожиточного минимума. В декабре 2017 года ФНПР добилась решения Конституционного суда, который постановил, что в минимальный размер оплаты труда не должны включаться различные надбавки и компенсации, включая северные выплаты.