Стереотипы о «мужских» и «женских» профессиях постепенно уходят в прошлое. За последние три года число женщин, готовых работать сварщиками, токарями, геологами и машинистами, выросло в два раза. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного Федерацией независимых профсоюзов России совместно с платформой hh.ru.
Особенно заметны изменения в добывающей отрасли: за год доля женщин среди соискателей увеличилась с 15% до 32%. В строительстве женщины сегодня составляют почти четверть от всех кандидатов. Женщины уверенно завоевывают новые профессиональные горизонты, демонстрируя готовность работать в сложных условиях и осваивать специальности, которые еще недавно считались исключительно мужскими.
Однако, несмотря на растущую вовлеченность женщин в индустриальные сектора экономики, их труд оценивается значительно ниже мужского. Исследование фиксирует шокирующий разрыв в заработной плате:
– в добывающей промышленности женщины получают на 57% меньше коллег-мужчин;
– в строительстве разница достигает 54%;
– даже в IT-сфере на руководящих позициях женщины зарабатывают лишь 65% от зарплаты мужчин.
Федерация профсоюзов Оренбуржья, следуя принципам ФНПР, убеждена: равный труд должен оплачиваться равной зарплатой. Гендерное неравенство в оплате труда – это не только нарушение принципов справедливости, но и прямое противоречие трудовому законодательству.
Профсоюзные организации продолжат отстаивать право женщин на достойную оплату труда, независимо от сферы деятельности и занимаемой должности. Вопросы гендерного равенства в сфере трудовых отношений остаются в фокусе постоянного внимания профсоюзов Оренбуржья.