Председатель Федерации профсоюзов Оренбуржья Ярослав Чирков 26 октября выступил на генеральном совете Федерации независимых профсоюзов России. Темой доклада лидера ФПО стали задачи профсоюзов в текущей социально-экономической ситуации. Основные выводы региональной работы, о которых он рассказал москвичам, читайте ниже.
- Безработных меньше, но условия найма ухудшаются
Несмотря на тенденцию экономического оздоровления в отдельных отраслях и принимаемые меры, ситуация в экономике и на рынке труда остается не простой.
На рынке труда в этом году идет снижение численности безработных. (Самый высокий показатель был в 2015 году).
Реализуются инвестпроекты в моногородах. Открыты новые производства. Создано более трех тысяч новых рабочих мест.
Вместе с тем, за четыре года, только на предприятиях, где есть профсоюзы, при реорганизации, слиянии и ликвидации производственных структур произошло высвобождение более 10 тысяч человек. Снижается численность экономически активного населения.
Идет оптимизация и в бюджетной сфере, на государственной, муниципальной службе.
Процесс трудоустройства граждан во многих городах и районах затрудняется низким качеством характеристик рабочих мест, и в первую очередь, по уровню оплаты труда (средний показатель около 14 тысяч рублей).
Стоит единая задача – создания новых, высокопроизводительных рабочих мест. Но по ощущениям, о соответствующем Указе Президента мало кто вспоминает. Реальных дорожных карт по внедрению в жизнь этой идеи нет, и регионы за это не спрашивают как за зарплату бюджетников. И правильно, ответственные за исполнение Указа — Минэконом и Минпромторг.
- Цены растут быстрее доходов
В Оренбургской области, минимальная заработная плата фактически приблизилась к прожиточному минимуму (97%).
Средняя заработная плата на сегодня составляет 25700 рублей, и выросла сначала года на 6,9%. Инфляция ниже — 2,4%.
Однако цены за прошедшие 2 года поднялись так, что настоящий рост заработной платы не повысил покупательскую способность населения к докризисному уровню!
Поэтому вопрос повышения оплаты труда является основным вектором работы профобъединения и всех, без исключения, организаций профсоюзов.
В бюджетной сфере идет поэтапное исполнение президентских майских указов. В основном средние индикативные значения повышения средней заработной платы бюджетников выполняются. Но какой ценой?
Чаще всего за счет оптимизации численности, перевода на 0,25 — 0,5 ставки, вывода за штат младшего обслуживающего персонала. Остаются вопросы по оплате труда муниципальных служащих, в учреждениях культуры.
Необходимо финансовое обеспечение индексации заработной платы бюджетников.
- Изменения нужны на федеральном уровне
Оренбургская область – регион-донор. В доходах федерального бюджета консолидируется 68% всех собранных на территории области налогов.
Профсоюзы области дважды обращались к Президенту, Правительству о пересмотре распределение налоговых доходов между федеральным и региональным бюджетами в пользу последнего.
Не решается на уровне региона установление минимальных тарифных ставок (окладов) на уровне не ниже МРОТ; установление базовых окладов для бюджетников. Требуется решение свыше.
В настоящее время в области нет единого подхода к решению вопроса оздоровления работников.
Сегодня Федерация профсоюзов выступает с инициативой создания внутри областной кооперации учреждений оздоровления.
Наличие налоговой льготы предприятиям подстегнуло бы работодателей на выделение дополнительных средств на эти нужды.
- Улучшение условий труда профсоюзных работников – лучший пример для партнеров
Говоря о профсоюзном мониторинге, мы сегодня пришли к выводу: хочешь владеть ситуацией – выезжай на места, встречайся в коллективах. Только так видим реальную картину.
Предлагаю организовать плановые выезды специалистов ФНПР в регионы для изучения и проверки социально-трудовой темы.
Критикуя работу социальных партнеров, мы должны быть уверены, что у себя мы организовали все в соответствии с нашими доктринами по достойному труду, в порядке хозяйство, чтобы хотелось в профсоюзах работать классным специалистам, у нас должна быть соответствующая обстановка: ремонты, оборудование, техника и конечно, уровень заработной платы.
Именно такие задачи мы ставим себе сегодня.