Минтруда РФ обновило рекомендации по оплате труда работников бюджетной сферы. Документ разработан при участии Правительства, работодателей и профсоюзов и служит ориентиром для формирования зарплаты учителей, врачей, работников культуры, социальной защиты и других ключевых отраслей.
Что важно знать:
- Обновлены перечни компенсационных и стимулирующих выплат, а также условия их применения.
- Зафиксированы единые подходы к формированию зарплаты в образовании, культуре и дорожном хозяйстве.
- Впервые отдельно прописаны выплаты за наставничество — за обучение и сопровождение молодых специалистов.
Минимальная зарплата
Минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 27 093 рубля.
Как теперь считают средний заработок
С конца 25 года средний заработок рассчитывается с учетом всех выплат, включая оклады, надбавки и премии, за исключением матпомощи и компенсаций. Расчетный период — 12 месяцев. Произвольно сокращать его работодатель больше не может.
Что изменилось для педагогов
- Установлена продолжительность рабочего времени — 30-36 часов в неделю.
- Норма педагогической нагрузки:
— 18 часов в неделю для учителей
— 30 часов — для воспитателей - В рамках одного квалификационного уровня оклады не могут отличаться.
- Стаж и государственные награды должны увеличивать зарплату.
Почему это важно
Рекомендации — это ориентир, на который можно и нужно ссылаться при защите трудовых прав.