В качестве эксперта для участников выступил главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Оренбуржья Алексей Косенков. Он рассказал об изменениях в трудовом законодательстве и системе работы социального партнерства.

— Социальное партнерство – это сотрудничество работников и работодателей на равных. В основе таких отношений: диалог сторон, учет интересов друг друга, работа на результат. Главные показатели развития социального партнерства — заключаемые соглашения и коллективные договоры.

Также слушателям рассказали о правилах ведения деловых переговоров, особенностях хорошего сотрудничества.

— Успешные переговоры – это, прежде всего, взаимовыгодное сотрудничество. А чтобы переговоры приняли максимальный результат, к ним всегда нужно готовиться:

  • Изучить информацию о собеседнике
  • Определить цель переговоров
  • Подумать, на какие уступки вы готовы и не готовы пойти
  • Отметить все моменты, которые нужно обсудить
  • Подготовить необходимые документы
  • Позаботиться о внешнем виде

Когда вы понимаете, что ваша работа имеет значение – любые переговоры будут успешными, – отмечает психолог и тренер Татьяна Баева.

В конце мероприятия участники поделились впечатлениями:

— Много полезной информации. Записали то, о чем нужно прочитать дополнительно. Мастер-класс по ведению переговоров понравился председателям цеховых комитетов. Такие мероприятия надо проводить чаще, – поделились председатель профкома АО «НЗХС» Нина Крякунова

— Порой не хватает времени, чтобы отследить все нововведения в законодательстве. Тренинг показал, на какие изменения нужно обращать внимание в первую очередь. Поделюсь информацией с коллегами, — рассказала председатель профкома ОАО «Нефтемаслозавод» Ирина Анисимова.