В октябре прошлого года в Обком профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства обратился сотрудник Тюльганского дорожного управления ГУП «Оренбургремдорстрой» Виктор Рысай. Проработав больше 20 лет на асфальтобетонном заводе (АБЗ) предприятия с вредными для здоровья условиями, он получил отказ от Пенсионного фонда России в выходе на досрочную пенсию. Основанием отказа послужило не включение в специальный стаж более двадцати лет работы в должности оператора АБЗ.
Являясь членом профсоюза, работник обратился за помощью в профсоюз. Чтобы восстановить справедливость, потребовалась кропотливая работа по сбору доказательной базы в защиту работника – архивных справок, документов, приказов, начиная с 1996 года.
— Нюансов было так много, что поначалу мы даже не знали, за что зацепиться, — говорит Виктор Петрович, — Более 25 лет я проработал в отрасли, начиная с самого основания асфальтобетонного завода. Варка асфальтобетонных смесей — дело непростое, работа шумная, тяжелая, вредная. А из-за непрофессионализма специалиста отдела кадров тогда еще предприятия «Оренбургавтодор», не подавшего вовремя сведения в пенсионный фонд, оказался не учтен значительный период моей работы на вредном производстве.
— Когда я оказался в такой ситуации, то сначала обратился к адвокату, заплатив за консультацию по подготовке искового заявления приличную сумму. Однако не все нюансы им оказались учтены правильно… Я понял, что бороться одному с пенсионным фондом бесполезно, нужна помощь профсоюзов. Сначала в процесс включился председатель первички Михаил Самутин, а затем и председатель обкома Павел Хвалев, который защищал меня в суде. Детали дела собирались буквально по крохам, были задействованы все ресурсы и в итоге мы добились победы! Огромное спасибо, профсоюз!
— На всех уровнях мы говорим о том, что профсоюз защищает права работников. Когда меня избрали в 2018 году лидером первички, я сразу сообщил коллегам свою позицию – председатель профсоюза – это не тот, кто достает подарки из мешка на новый год. В профсоюзе работник может получить любую защиту- как моральную и материальную, так и юридическую, — делится Михаил Самутин, — Я работаю в организации уже 11-й год и прекрасно знаком с условиями, в которых трудился Виктор Петрович, а также состоянием его здоровья. Человек реально работал, а не просто захотел уйти на пенсию пораньше. Не справедливо! Я обратился к Павлу Сергеевичу Хвалеву, который взял на себя инициативу представлять интересы работника в суде, мы собрали документы и начали действовать.
После четырех судебных заседаний права члена профсоюза были восстановлены. Решение Ленинского суда г. Оренбурга о зачёте льготного стажа вступило в законную силу. Осенью этого года Виктор Петрович сможет получить полагающуюся ему пенсию.
— Каждое заседание – это огромная подготовительная работа, — говорит Павел Хвалев, — В этом деле была очень важна поддержка работодателя в лице руководства ГУП «Оренбургремдорстрой», а также коллектива Тюльганского дорожного управления. Их помощь в подготовке документов, поиске архивных материалов повлияла на результат.
Председатель областной организации так же отметил, что существует определенный перечень профессий, по которому гражданам по закону предоставлена возможность закончить трудовую деятельность раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Однако любое несоответствие даже в наименовании профессий и должностей, некорректные сведения и ошибочные записи о специальности могут создать серьезные трудности. Это и случилось с Виктором Рысаем, которому из-за ошибки кадрового работника пришлось доказывать право на досрочное назначение пенсии только через судебные заседания.
К сожалению, такие случаи на практике происходят нередко. Но профсоюзами всех уровней накоплен уже большой опыт в решении подобных проблем.
Состоя в профсоюзе, работник должен помнить, что в любой момент может получить бесплатную юридическую помощь и, конечно, защиту своих интересов в суде. Это своеобразная страховка от непредвиденных проблем, которые, увы, все-таки случаются.