Бизнес-тренеры, методисты, руководители учебных центров, психологи из разных регионов страны разрабатывали игровые механики и технологии для вовлечения и мотивации людей быть в профсоюзе или вступить в него с помощью их ключевых внутренних стимулов.
Игры обладают удивительной способностью держать людей вовлеченными долгое время, создавать отношения между ними и развивать их творческий потенциал. Но так важно создавать новые продукты, творить, обсуждать амбициозные задумки с такими же «безумцами» в хорошем смысле этого слова 🙂
Семинар по геймификации и созданию бизнес-игр — явление не столь частое в профсоюзной среде. Мы очень рады, что новые направления успешно развивает наш образовательный профсоюзный центр.
