Новшества начали действовать 14 августа. Сотрудники смогут участвовать в заседаниях совета директоров или иного коллегиального органа управления компании. Голосовать им не дадут, зато позволят делиться своим мнением по обсуждаемым вопросам.
Право на участие будет устанавливаться:
— федеральными законами;
— учредительными документами организации;
— локальными нормативными актами;
— коллективным договором, соглашениями.
Назначать своих представителей в совете директоров сможет первичная профсоюзная организация или иной представительный орган.
Поправки учитывают и интересы работодателей. Так, сотруднику придется сохранять коммерческую и другую охраняемую законом тайну, которую он узнал на заседании. Иначе его можно будет привлечь к полной материальной ответственности.
Документ: Федеральный закон от 03.08.2018 N 315-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201808030104?index=0&rangeSize=1)
Вступил в силу 14 августа 2018 года
Фото: http://uriston.com