Недоработки в реализации закона \»О специальной оценке условий труда\» могут привести к тому, что с 2015 года медработники, занятые на \»тяжелых работах\» лишатся своих гарантий и компенсаций.
Недоработки в реализации закона
\»О специальной оценке условий труда\» могут привести к тому, что с
2015 года медработники, занятые на \»тяжелых работах\» лишатся своих
гарантий и компенсаций.
В их число входят медики, оказывающие скорую
медицинскую помощь, специалисты отделений реанимации, интенсивной терапии и
операционных. По мнению члена Центрального штаба Общероссийского Народного фронта Леонида Рошаля, \»если срочно не исправить
практическое исполнение этого закона бунт в здравоохранении будет похлеще, чем
прошедшие митинги медицинских работников по России.
Многие специальности могут
быть лишены существующих льгот за вредные условия труда, включая надбавки к
зарплате, дополнительный отпуск и пенсионные льготы. Из вредных факторов
исключена работа с гноем, кровью. Это касается хирургов, анестезиологов,
реаниматологов и врачей других специальностей. На фоне существующей кадровой
катастрофы, отмена существующих льгот, сделает эти специальности еще менее
привлекательными и приведет к мощному недовольству в медицинском сообществе\».
Сложившаяся ситуация вызвана тем,
что до сих пор не разработан ряд дополнительных положений к закону.
Раньше
работники могли претендовать на дополнительные выплаты за работу в \»особо
опасных и тяжелых условиях труда\», также на предоставление длительного
отпуска. Конкретный размер оплаты и дни дополнительного отпуска устанавливались
им в соответствии с должностями, включенными в определенный список.
Теперь,
в соответствии с изменениями в Трудовом кодексе РФ и законе \»О специальной
оценке условий труда\», конкретный размер компенсаций устанавливается
работодателем с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Согласно закону \»О специальной
оценке условий труда\» до 1 января 2015 года Министерство труда и
социальной защиты РФ должно утвердить особенности проведения специальной оценки
условий труда в отношении предусмотренных перечнем, утвержденным настоящим
постановлением, рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды
деятельности. Однако пока этого до сих пор не сделано.
Источник: РИА \»Федерал пресс\»