Жесткая, иногда чрезмерная, экономия работодателей во всех сферах деятельности, в том числе и социально-трудовых отношениях, вызывает напряженность в коллективах.В Оренбурге состоялось выездное заседание Президиума Оренбургского областного комитета профсоюза.
В заседании приняли участие председатели и бухгалтера первичных профсоюзных организаций Оренбургской областной организации ВЭП. В повестку дня был включен ряд вопросов, охватывающих деятельность областного комитета.
По первому — основному вопросу «О состоянии социально-трудовых отношений в организациях электроэнергетики, входящих в Межрегиональное отраслевое объединение работодателей поставщиков энергии (Объединение «РаПЭ») докладывал председатель организации Вадим Рахлянский.
В своем выступлении он выразил обеспокоенность общей ситуацией в сфере социального партнерства между ВЭП и РаПЭ.
Отказ РаПЭ присоединиться к действующему «ОТС в электроэнергетике РФ на 2013-2015 годы» привел к ситуации, когда значительная часть работников электроэнергетической отрасли РФ оказалась не защищена нормами ОТС, которые являются минимальным стандартом в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
Опыт взаимодействия Оренбургской областной организации ВЭП с представителями работодателя компаний, входящих в ЗАО «КЭС Холдинг» показывает, что Работодатель прилагает огромные усилия по уменьшения своих затрат не только на производство, но и на персонал.
Темпы роста средней заработной платы за последние два года ниже инфляции и отстают не только от других компаний энергетики области, но и от среднего уровня роста зарплат по области.
Жесткая, иногда чрезмерная, экономия во всех сферах деятельности, в том числе и социально-трудовых отношениях, вызывает напряженность в коллективах.
Примером тому служит действия работников ОАО «Оренбургская ТГК», которые собрали несколько сотен подписей с требованием отозвать приказ «Об отмене дополнительных отпусков за многосменный режим работы оперативному персоналу».
Кроме того, уже в этом году ЗАО «КЭС Холдинг» — крупнейшая российская частная компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения» будет присоединена к ОАО «Волжская ТГК». Работа в новых условиях накладывает на профсоюзные организации ОАО «Оренбургская ТГК» особые обязательства.
В соответствии с действующим законодательством они вступили в переговорный процесс по пролонгации коллективного договора. У представителей профсоюзных структур, действующих в организациях энергохолдинга, есть опасения о возникновении возможных рисков в сфере социально-трудовых отношений.
В постановлении по первому вопросу отмечается, что организации электроэнергетики, входящие в объединения «РаПЭ», в целом поддерживают систему социального партнерства во взаимодействии с организациями ВЭП, но не являются полноценной стороной социального взаимодействия на отраслевом уровне.
Президиуму Оренбургского областного комитета ВЭП необходимо осуществлять постоянный контроль за реализацией энергокомпаниями норм и положений трудового законодательства и коллективных договоров организаций, входящих в объединение «РаПЭ».
Также на заседании принято решение об участии областной организации ВЭП во Всемирном дне действий «За достойный труд!» в октябре 2014 года. Главная тема – обсуждение проектов Стандартов достойного труда, разработанных Международной Конфедерацией Профсоюзов.
Членами Президиума также был утвержден План обучения профсоюзных кадров и актива на II полугодие 2014 года и на I полугодие 2015 года, принято решение о проведении Спартакиады оренбургских энергетиков в декабре 2014 года, обсуждены другие текущие вопросы.
Завершилась рабочая программа обучением профсоюзного актива по актуальным и проблемным вопросам деятельности Профсоюза. Занятия проводили председатель Оренбургской областной организации ВЭП Вадим Рахлянский и главный бухгалтер областной организации Ирина Серяева.
