Оптимизация без оптимизма?

На днях министр здравоохранения России Вероника Скворцова выступила, по сути, сразу с несколькими программными заявлениями.     На днях министр здравоохранения России
Вероника Скворцова выступила, по сути, с программным заявлением — несмотря на
общую напряжённую ситуацию, в 2014 году Правительство страны не планирует сокращать расходы на эту важнейшую отрасль. Более того, курс на повышение заработной
платы медицинских работников будет продолжен. На эти и другие цели, в
частности, в 2014 году предусмотрено более 70 миллиардов рублей.
      Радует профессиональное сообщество и еще одна
принципиальная позиция Минздрава  —
признание необходимости увеличения базового оклада (до 60-75%) в зарплатах
медработников. В этом году министерство даже планирует запустить пилотные
проекты по реализации этого важнейшего направления.   Однако в каком виде «постулаты» министра
дойдут до регионов?
     Председатель Оренбургской областной организации профсоюза
работников здравоохранения Людмилы Варавва – о реформах
системы здравоохранения и зарплатах работников.
     — Сегодня
средняя зарплата медицинских работников в регионе  — от 12 до 29 тысяч рублей. Но
для оценки реальной заработной платы необходимо говорить о работе в пределах нормальной продолжительности рабочего времени, то есть на штатную единицу, а не
на физическое лицо. Сейчас из-за неукомплектованности учреждений
здравоохранения (в среднем от 45 до 65%) и низких базовых окладов (не более 24
процентов от зарплаты!) медицинские кадры буквально вынуждены перегружать себя
дополнительными подработками. К примеру, у врачей при крайне низких базовых
окладах в 3970-5005 рублей доля стимулирующих надбавок может составлять более
500% от оклада!    
     Радует, что правительство области понимает
всю сложность ситуации и поэтапно принимает меры по улучшению положения
медработников. Но в основном это осуществляется за счет оптимизации имеющихся
служб. Так, только в 2013 году в связи с преобразованием системы
здравоохранения в Оренбуржье было сокращено 705 вакантных ставок! А разве
возможно осуществить оптимизацию при максимальном использовании штатных
единиц…?          К примеру, утвержденный в июне 2013 года
новый порядок оказания скорой специализированной медпомощи привел к сокращению
санитаров бригад. В результате в этой категории нагрузка на оставшихся
медработников увеличилась в разы.Сегодня
финансирование учреждений здравоохранения, находящихся на бюджете области, тормозится.
    Конечно, приятно, что по итогам прошлого года наша область признана лучшей в
России по использованию бюджета. Но может, пора уже обеспечить финансовую
стабильность за счет субвенций из бюджета России…?    
    p.s. К сожалению, пока исконное
значение слова «оптимизация» (выбор наилучшего варианта из множества возможных)
в здравоохранении подразумевает одно — сокращение. Похоже, пора  расширить словарь синонимов к этому
популярному нынче термину.