Федерация организаций профсоюзов напоминает об акции по защите прав трудящихся Оренбургской области «Обратись в профсоюз!».
Если вы являетесь членом профсоюза и считаете, что ваши права незаконно попираются работодателем – обращайтесь к нам за поддержкой!
Докажи, что ты прав!
Федерация
организаций профсоюзов продолжает акцию по защите прав трудящихся Оренбургской
области «Обратись в профсоюз!».
Если
вы являетесь членом профсоюза и считаете, что ваши права незаконно попираются
работодателем – обращайтесь к нам за поддержкой! Правовые инспекторы, специалисты
по охране труда Федерации и ее членских организаций окажут вам
квалифицированную юридическую помощь по любому трудовому вопросу. Свою проблему
вы можете озвучить по телефонам, указанным на сайте ФОПОО, а также через сайт http://www.fporen.ru/, написав в рубрику
«Вопрос-ответ».
«Добрый день! Я работаю в сельской школе
учителем географии, биологии и ИЗО. В этом учебном году у меня забирают 4 часа
ИЗО в 5-8 классах и отдают другому учителю, поясняя, что я условный специалист
по ИЗО. А районный отдел образования требует уменьшить число условных
специалистов в школе. У меня высшее педагогическое образование, высшая
категория, трудовой стаж 32 года. Учитель, которому отдают эти часы ИЗО, имеет
образование дошкольное — воспитатель детского сада (Бузулукское педучилище),
много меньший стаж работы и 1 кв. категорию. Права ли администрация школы? Как мне вернуть часы?» (Евгения)
Здравствуйте!
Нет, не права! В силу пункта 66 Типового положения об общеобразовательном
учреждении, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19 марта
2001 г. N 196 объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении. Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
Трудовое законодательство и закон \»Об
образовании в Российской Федерации\» не предусматривают понятие \»условный специалист\».
Вы можете обратиться с жалобой в
Гострудинспекцию или в суд, но не забывая, что на основании статьи 392
Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением
индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал
или должен был узнать о нарушении своего права.
С уважением,
Алексей Гутарев председатель Оренбургской областной организации Профсоюза
работников народного образования.