Развитие колдоговорных отношений в образовательных учрежденияхВ конце апреля прошел восьмой Пленум Оренбургского городского комитета профсоюза работников образовани
В конце апреля прошел восьмой Пленум Оренбургского городского
комитета профсоюза работников образования, в работе которого приняли участие
председатель обкома профсоюза работников образования А.Г. Гутарев,
зам.начальника Управления образования администрации Оренбурга Л.В. Калинина, председатели первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений
города.
С отчетным докладом «О результатах выполнения Соглашения
между Управлением образования администрации города Оренбурга, Главой
администрации Оренбурга и Оренбургской городской профсоюзной организацией
Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на
2011-2014 гг.» выступила председатель горкома профсоюза работников образованияЗ.В. Цыгулева.
Она отметила, что в состав Оренбургской городской организации на начало
текущего года входят 217 первичных профсоюзных организаций, в которых состоят
на учете около десяти тысяч человек. Охват колдоговорными отношениями
составляет 100 процентов.В результате 79 комплексных проверок по вопросам соблюдения
трудового законодательства во время приемки образовательных учреждений к новому
учебному году было выявлено, что стимулирующие выплаты выплачиваются в виде 14
процентов во многих образовательных учреждениях, а в некоторых ОУ по баллам.

На личном приеме у председателя Горкома профсоюза было
принято 330 человек. Обсуждались вопросы, связанные с выплатой заработной платы
(ЦДТ Дзержинского района), снятия дополнительной нагрузки (шк. № 51),
тарификация (шк. № 83), возможность переноса праздничных дней на другой день
(Областной эколого-биологический центр), оплата больничных листов  (шк. № 71). Горком профсоюза, председатели первичек постоянно работают
над мотивацией профсоюзного членства. Во время акции «Вступай в профсоюз»
профчленство в коллективах образовательных учреждений увеличилось на 148 человек. В судах было рассмотрено 27 исковых заявлений по отстаиванию
досрочной пенсии по старости с участием внештатного правового инспектора. Все
из них удовлетворены полностью  или
частично. Экономическая эффективность правозащитной работы составила 700 тыс.
рублей.

Основные вопросы, которые возникали в этом году – это
соблюдение законодательства РФ в части оплаты труда работников МОУ. Самые
актуальные из них – это повышение заработной платы заведующим детских садов,
директорам школ, техническому персоналу, педагогам дополнительного образования
и библиотекарям. В результате неоднократных обращений Горкома профсоюза в
администрацию города должностные оклады руководителей МДОУ с 4 апреля 2012 года
были увеличены на 20 процентов.С марта прошлого года в профессиональную квалификационную
группу должностей работников Единого квалификационного справочника была
включена должность «педагог — библиотекарь», в результате чего оклад
библиотечных работников МДОУ увеличился до 30 процентов. С сентября увеличились
должностные оклады педагогическим работникам МОУ на 25 процентов и
педагогическим работникам ДОУ на 30 процентов, с января – на 10 процентов
младшему обслуживающему персоналу и медицинским работникам муниципальных
детских учреждений. Педагогическим и руководящим работникам выплачиваются доплаты
компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных. Так в
ОУ каждый час работы в ночное время (с 22 часов вечера  до 6 часов утра) оплачивается в повышенном
размере не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада). За работу с
вредными условиями труда выплачиваются доплаты до 12 процентов.
За ведение делопроизводства учителям, преподавателям и другим
работникам, а также главным бухгалтерам (бухгалтерам) школ-интернатов за ведение
бухгалтерского учета по подсобному хозяйству устанавливаются доплаты 15
процентов. Выплачиваются надбавки за продолжительность непрерывной работы всем
категориям работников ОУ всех типов и видов.Предоставление отпусков осуществляется по окончании учебного
года в летний период, оплата производится не позднее чем за три дня до начала
отпуска. Разделение отпуска, предоставление его по частям, перенос, а также
отзыв из отпуска допускается только с письменного согласия работника и
выборного профсоюзного органа.

Гарантии и компенсации
предоставляются работникам, направленным на обучение работодателем, профсоюзами
или поступившим самостоятельно в государственные образовательные учреждения
высшего, среднего профессионального образования.Большая работа в ОУ проводится по охране труда, постоянно
проводится обучение уполномоченных. Так в декабре прошлого года Горком
профсоюза обучил 20 уполномоченных по охране труда, выделив на эти цели 24000
рублей профсоюзных средств. Организация безопасных условий жизнедеятельности
работников, учащихся и воспитанников образовательных учреждений рассматривались
на заседаниях коллегии городского управления работников и на Президиуме горкома
профсоюза. Руководители ОУ сами заинтересованы иметь в штатном расписании
инженера по ОТ, но, к сожалению, не имеют на это средств.На аттестацию рабочих мест администрация ОУ и родительский
комитет выделили 666,9 тыс. рублей.Во всех образовательных учреждениях города организовано
прохождение предварительных и периодических медосмотров за счет работодателя,
общая сумма затрат составила 10514,0 тыс. рублей.