\"\"Объединенная
профсоюзная организация Южно-Уральских машиностроительных заводов ведет борьбу
с работодателем по вопросу проведения ежегодной индексации заработной платы
трудящимся на рост потребительских цен на товары и услуги. Руководство концерна,
вопреки отраслевому тарифному соглашению и собственному коллективному договору,
не выполняет это условие.

\"\"Объединенная
профсоюзная организация Южно-Уральских машиностроительных заводов ведет борьбу
с работодателем по вопросу проведения ежегодной индексации заработной платы
трудящимся на рост потребительских цен на товары и услуги. Руководство концерна,
вопреки отраслевому тарифному соглашению и собственному коллективному договору,
не выполняет это условие.

Принцип работы профкома всегда был и остается неизменным: на
любое нарушение прав работников реагировать быстро и официально. 

— Положение о проведении индексации
заработной платы прописано в ОТС, а конкретные ее механизмы закреплены в нашем коллективном
договоре, — рассказывает председатель объединенной профсоюзной организации Сергей Лаптов. — С 1 июля 2012 года
минимальная заработная плата на предприятии для работников основных профессий
должна была составить 1,2 от уровня прожиточного минимума, а для остальных
работников — 1. Это положение работодателем выполнено. 

Камнем преткновения стала
индексация, хотя колдоговор был подписан работодателем. Профсоюз требует
увеличения фонда оплаты труда работникам, в то время как работодатель принял
решение о повышении работникам только окладов. Причем их увеличение произошло
за счет сокращения трудящимся премиальных.

На этой неделе профсоюзному комитету ЮУМЗа исполняется 70
лет. За эти годы ему неоднократно приходилось проходить и суды, и трудовые
инспекции, и прокуратуру, и коллективный трудовой спор. Боролись не только с задержками
заработной платы. Добивались льгот для работников профессий с вредными
условиями труда, справедливого распределения жилья, решали вопросы выдачи
молока и спецодежды и многое другое. На этот раз профсоюз пытается отстаивать интересы
работников через обращения в Государственную инспекцию труда в Оренбургской
области. 

К ситуации, помимо
областной отраслевой организации профсоюза, уже подключились ЦС Профсоюза, Департамент
по социальным вопросам Управления надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости, правовая инспекция Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области, другие
структуры.