Государственная Дума в первом чтении приняла законопроект, направленный на расширение трудовых прав женщин, воспитывающих маленьких детей. Инициатива призвана обеспечить дополнительную защиту работниц при трудоустройстве.
Документ вносит изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Согласно предложенной норме, работодатели утратят право устанавливать испытательный срок при приеме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
На сегодняшний день действующая редакция ТК РФ предусматривает подобную гарантию только для матерей с детьми в возрасте до полутора лет. Принятие законопроекта позволит устранить этот правовой пробел и распространить защитную меру на более широкий круг лиц.
Федерация Независимых Профсоюзов России выступила с полной поддержкой законодательной инициативы. В Правовом департаменте ФНПР подчеркнули социальную значимость предлагаемых изменений:
«Запрет на установление испытательного срока для женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, будет способствовать наиболее плавному, с психологической точки зрения, возвращению женщины к трудовой деятельности, её адаптации в трудовом коллективе и развитию стабильной занятости».
В региональной Федерации профсоюзов уверены, что принятие законопроекта окажет положительное влияние на ситуацию на рынке труда Оренбургской области.
«Предлагаемые изменения позволят молодым мамам нашего региона чувствовать себя более защищенными при выходе на работу после декретного отпуска. Это снизит риск необоснованного увольнения как не прошедших испытание и поможет женщинам сосредоточиться на профессиональных задачах без дополнительного стресса», – отметили в организации.
Федерация профсоюзов Оренбуржья продолжит держать на контроле дальнейшее прохождение законопроекта в Государственной Думе и в последующих инстанциях. В организации подтвердили готовность поддерживать любые меры, направленные на укрепление трудовых прав семей с детьми и развитие института стабильной занятости.